Um convite pessoal · acompanhamento 1:1
NEXT OFFER
SPRINT
Você já tem experiência em tecnologia, sabe qual vaga quer na Europa e mesmo assim aplica, aplica, aplica… e ninguém responde?
Você encontra uma vaga que parece perfeita.
Lê os requisitos e pensa:
“Eu consigo fazer isso.”
Envia o currículo.
Dias depois:
“Thank you for your interest…”
Outro NÃO.
Então você mexe no CV, altera o LinkedIn, pergunta para IA, assiste mais vídeos e aplica para mais vagas.
Mas continua sem saber o principal:
POR QUE O MERCADO NÃO ESTÁ RESPONDENDO?
É o currículo?
LinkedIn?
Senioridade?
Tipo de vaga?
Posicionamento?
Sponsorship?
Ou você simplesmente está competindo nas oportunidades erradas?
Quando você não sabe a resposta, a reação mais comum é aumentar o volume.
Mais Easy Apply.
Mais currículo disparado.
Mais rejeição.
Eu chamo isso de:
LOTERIA DAS APLICAÇÕES
Mais candidatura não corrige um processo quebrado.
Só multiplica o número de vezes que você repete o mesmo erro.
Este trabalho é para você se:
- tem aproximadamente 3+ anos de experiência relevante em tecnologia
- sabe qual cargo ou família de cargos quer disputar
- já está aplicando para vagas internacionais
- recebe pouca ou nenhuma resposta
- acredita que tem experiência, mas não entende por que o mercado não reage
- está disposto a executar mudanças durante os próximos 30 dias
Provavelmente NÃO é para você se ainda quer “qualquer vaga fora”, está mudando completamente de carreira sem experiência relevante, já consegue entrevistas com frequência ou procura alguém para aplicar por você.
O que mudou na minha própria busca
Eu também estava aplicando no escuro.
Já tinha experiência.
Já tinha resultados.
Mesmo assim, recebia principalmente rejeições.
Foi quando parei de tratar minha busca como:
aplicar → esperar → rejeição → aplicar de novo
e comecei a tratar como um funil:
ALVO → POSICIONAMENTO → CANDIDATURA → RESPOSTA → RECRUITER → ENTREVISTA
Passei a trabalhar melhor mercado, cargo, senioridade, CV, LinkedIn, oportunidades e métricas.
Em um dos recortes que documentei da minha busca:
- 18 aplicações
- 50% de taxa de resposta
- 6 entrevistas
- 12 contatos de recruiters
Isso não é promessa de emprego.
É evidência de que uma busca que gerava principalmente rejeição começou a produzir respostas, recruiters e entrevistas quando deixou de ser aleatória.
Também comecei a testar esse raciocínio com outras pessoas.
Um membro da comunidade me enviou seu currículo. Depois das primeiras alterações que indiquei, ele me escreveu:
“Eu já usei aquela primeira versão que alterei com suas ideias e já deu um resultado. Já ligou um recrutador pra mim marcando entrevista.”
Não é garantia.
É uma primeira evidência externa de que corrigir o processo pode mudar a reação do mercado.
Como funciona o Next Offer Sprint
O Next Offer Sprint é um acompanhamento individual de 30 dias para descobrir onde sua busca está quebrando, corrigir os pontos prioritários e medir se o mercado começa a responder diferente.
A lógica é simples:
DIAGNÓSTICO → CORREÇÃO → TRAÇÃO
1. Diagnóstico Individual
Antes da nossa sessão, eu analiso:
- sua experiência
- objetivo profissional
- histórico de aplicações
- CV
- localização e contexto de visto
- 3 vagas para as quais você aplicaria hoje
Depois fazemos uma sessão individual de aproximadamente 75–90 minutos.
Essa call NÃO é uma aula genérica.
Eu já chego tendo analisado seu caso.
Nosso tempo é usado para identificar:
- seu principal gargalo
- cargo e senioridade
- qualidade das oportunidades
- desalinhamentos de posicionamento
- correções prioritárias
- plano dos próximos 30 dias
A pergunta central é:
ONDE SUA BUSCA ESTÁ QUEBRANDO?
2. Biblioteca de Implementação
Depois do diagnóstico, você recebe acesso a aulas gravadas para implementar as mudanças com calma.
A biblioteca cobre três frentes:
LinkedIn: posicionamento do perfil, headline, About, experiências, visibilidade, conteúdo, networking e descoberta de oportunidades.
Currículo: estrutura para aplicações internacionais, summary, experiências, bullets, skills, educação, idiomas e templates por senioridade.
Aplicações: análise de vagas, fit, adaptação da candidatura e execução de um processo mais preciso.
A razão para isso ser gravado é simples:
eu não quero gastar nossa sessão estratégica explicando conteúdo que você pode pausar, rever e aplicar no seu ritmo.
A biblioteca mostra COMO FAZER.
Eu entro para mostrar O QUE VOCÊ PRECISA FAZER NO SEU CASO.
3. Mapa de Tração + Revisão
Depois da sessão, você recebe um Mapa de Tração de 30 dias com:
- gargalo principal
- prioridades
- perfil de oportunidades
- rotina de execução
- baseline
- indicadores a acompanhar
Você implementa.
Depois me envia.
Eu reviso seu CV e LinkedIn dentro do contexto da SUA carreira e das vagas que você quer disputar.
Quando necessário, trabalhamos com aproximadamente até 3 ciclos de revisão.
4. Acompanhamento por 30 Dias
Durante os 30 dias você terá suporte comigo pelo WhatsApp para dúvidas pontuais e ajustes de execução.
Prazo de resposta:
até 48 horas.
Também vamos acompanhar seu funil:
vagas qualificadas → aplicações → respostas → recruiters → screenings → entrevistas
Assim paramos de medir sua busca apenas por:
“consegui emprego / não consegui emprego.”
E começamos a identificar onde existe tração e onde precisamos ajustar.
O que você recebe
- Pré-diagnóstico individual
- Análise de 3 vagas reais
- Sessão estratégica de 75–90 minutos
- Biblioteca de implementação de LinkedIn, currículo e aplicações
- Templates de currículo
- Mapa de Tração de 30 dias
- Revisão personalizada de CV e LinkedIn
- Até aproximadamente 3 ciclos de revisão, quando necessários
- Estrutura de acompanhamento do funil
- 30 dias de suporte pelo WhatsApp
VOCÊ EXECUTA. EU DIAGNÓSTICO, DIRECIONO E REVISO.
Garantia de correção de rota
Eu não controlo o recruiter.
Não controlo hiring manager.
Não controlo empresa.
Por isso não vou prometer emprego ou entrevista.
Mas se você executar integralmente o plano definido durante os 30 dias e nenhum dos indicadores acordados apresentar evolução, eu faço uma nova análise do processo e reconstruo seu plano corretivo:
SEM CUSTO ADICIONAL.
Investimento
Next Offer Sprint
30 dias de acompanhamento individual
R$997
Nesta primeira validação serão abertas somente:
2 VAGAS.
Uma coisa precisa ficar clara
Eu ainda estou executando minha própria busca por uma vaga qualificada na Europa.
Não vou fingir que já coloquei centenas de profissionais no mercado internacional.
Meu diferencial é outro:
EU ESTOU NO CAMPO.
Eu testo.
Executo.
Meço.
Documento.
E sou EU quem vai analisar seu caso.
Nosso trabalho não será baseado em:
“acho que talvez…”
Vamos olhar para:
PROCESSO → MÉTRICAS → GARGALOS → CORREÇÕES → TRAÇÃO
Agora você tem duas opções
Pode continuar aplicando no escuro.
Recebendo rejeição.
Mexendo no CV.
Alterando o LinkedIn.
Consumindo mais conteúdo.
E esperando que alguma candidatura finalmente funcione.
Ou pode colocar sua busca em cima da mesa e descobrir:
ONDE O PROCESSO REALMENTE ESTÁ QUEBRANDO.
E usar os próximos 30 dias para:
CORRIGIR. EXECUTAR. MEDIR. AJUSTAR.
Quero participar do Next Offer Sprint
Preencha o formulário pelo botão abaixo.
Vou analisar seu perfil, experiência, objetivo e as vagas que você está buscando.
Se eu entender que o Next Offer Sprint consegue atacar seu problema, entro em contato pelo WhatsApp com os próximos passos.
Se não fizer sentido para o seu momento, também vou te dizer.
Quero aplicar para uma das 2 vagasSua candidatura será analisada por mim. O pagamento acontece depois da nossa conversa.